人力資源管理总结概括(ppt 144页)

人力資源管理总结概括目录：
第一章  人力资源管理导论
第二章  人力资源管理相关法律
第三章  组织设计
第四章  工作分析与工作设计
第五章  人力资源规划与招募
第六章  员工甄选
第七章  训练与发展
第八章  绩效评估
第九章  生涯发展管理
第十章  激励与领导
第十一章  薪资管理
第十二章  金与福利
第十三章  纪律管理
第十四章  劳资关系
第十五章  纪律管理
第十六章  人力资源管理的展望

人力資源管理总结概括内容提要：
人力资源管理导论
     人力资源管理的重要性
     人力资源管理的定义
     人力资源管理观念的演进
     人力资源管理部门的角色
     我国人力资源变动的趋势
     人力资源管理的内容
     什么人需要学习人力资源管理
人力资源管理的重要性：
     人是组织中最有价值的资源
     为其他资源(金钱、设备、技术发挥功能的原动力
     人是组织中最难获得、发展、运用和维持的资源
     规格难定、合规格的人才难求
     个人差异大、需求不同、整合不易
     人是国家经济发展的基础
     人是社会安定的基础

 

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