非人力资源经理的人力资源管理教材(PPT 59页)

人力资源管理的角色与职责
非HR经理的HR管理技巧
雇佣一个不恰当的人来从事工作
出现高流动率
属下工作不尽力
在无效的面谈上浪费时间
员工感觉到自己所得到的报酬与其他人相比是不公平的。
由于员工缺乏培训而使本部门的效率受损
触犯法律所禁止的不公正的劳资关系行为。
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