人力资源管理体系案例(ppt 78页)

人力资源管理体系案例目录:
1.概述   
2.固定报酬(年薪+福利) 
3.业绩评价和激励
 

人力资源管理体系案例内容提要:
    XX集团采取的是战略控股的方式，其人力资源管理将涵盖总部人员和下属战略经营单位的正、副总经理。
   总部设置了战略控制部、投资管理部、财务部、人力资源部四个职能部门和相应的支持功能。
   人力资源管理部的使命是建立、培养和发展一支高素质的经营管理队伍，主要负责制定和执行集团总体的人力资源管理政策。
   项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置：
   部门结构和内部职责分工:人员编制\岗位描述

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