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人力资源管理案例培训教材(doc 51页)

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人力资源案例
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人力资源管理案例培训教材(doc 51页)内容简介

人力资源管理案例培训教材目录:
第一部分 人力资源规划
第二部分 工作分析
第三部分 员工招聘
第四部分 员工培训
第五部分 绩效考核
第六部分 薪酬管理
第七部分 劳动关系

 

人力资源管理案例培训教材内容简介:
    为了和离职员工保持密切的联系,确保其“流而不失”,有效的人力资源管理从员工决定离职的那一刻起就开始了。在该公司,不管是公司工作多年的老员工,还是那些发现不适应提出要走的新员工,在他们提出离开时,一般都会得到公司挽留,但同时他们的选择也会得到尊重。公司规定在每个员工离职前必须做一次面谈,提出自己对公司的看法和离职的原因,如果是公司管理方面的问题,公司会充分重视,并努力去改善。值得一提的是,公司还十分关心他们今后的发展和去向,甚至会帮助他们寻找一些更适合的单位。从另一个角度讲,离开公司的员工里,有很多是非常优秀、有能力的人,和这些员工保持交往,会为公司带来新的资源。


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