助理人力资源管理师案例分析(doc 7页)

助理人力资源管理师案例分析目录：
1.（1）你同意李明的做法吗？
2. （1）该案例中总经理郭福犯了什么错误？
3.该公司的招聘工作有哪些问题，该如何改进？
4.请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧？如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问？
5. （1）对本案例作出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。
6.（1）A公司的培训工作有何可取之处？
7. （1）该部门在考评中存在哪些问题？
8. 现在，该公司要重新设计工资方案，你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？
9. （1）刘某的医疗费能否报销？
10. （1）谢援朝和杜某的建筑务工对之间是否存在劳动关系？
11. （1）集体合同须经什么部门审查才能通过？
12. （1）如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益？
13.本案例指出公司的做法违背了哪些劳动法律法规？应该如何正确解决？

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