某汽车企业员工管理体系(ppt 10页)

一、 以人为本、尊重个人的企业文化
二、 对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查
三、 重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间
四、 重视员工发展的长远计划
五、 重视优秀人才的选拔与培训

 

    企业进行变革，而环境变动快速，组识必须学习更强化适应力以确保变革的成果。

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