浅论私营企业员工激励机制及调整策略(doc 38页)

浅论私营企业员工激励机制及调整策略(A)-企业战略

1.绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究思路及基本内容
2.相关名词与理论
2.1激励及其组成因素
2.2激励模型
2.3激励理论的研究状况
2.4对激励理论的认识
2.4.1马斯洛的《需求层次理论》
2.4.2 赫兹伯格(F.Herzbeng)的《双因素论》
2.5对激励理论的评述
2.6激励机制概念及内容
2.7中西方企业激励机制的比较
3.对我国私营企业员工激励机制调查及实证研究
3.1私营企业员工激励机制现状
3.1.1基本现状
3.1.2后果
3.1.3共识
3.2私营企业员工满意度及激励因素问卷调查
3.2.1调研目的及思路
3.2.2调查对象、方法和内容
3.3私营企业员工问卷调查结果及分析
3.3.1描述性统计 被调查私营企业类型及数量
3.3.2员工工作满意度及激励因素的层次分析
3.3.3层次分析的理论方法
3.3.4层次分析过程及结果
3.3.5满意度的计算
4. 私营企业员工激励机制问题所在
4.1调查的基本结论
4.2 激励机制存在主要问题分析

 

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