世界知名连锁星级酒店员工手册范本(doc 14)

第一章 劳动条例
　　一、 招聘
　　酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
　　二、 试用期
　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
　　三、 劳动合同
　　凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。
　　四、 个人档案
　　A 所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。
　　B 对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。
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