人员测评与甄选的方法(ppt 38页)

主要内容
面       试      法
一：*面试程序
二：**面试的类型
三：面试需遵守的法则
四：影响面试有效性的因素
五：提高面试有效性的法则
六：面试中的提问技巧
七：面试提问举例
测    评   法
一：人才测评中心
二：*个性心理测试
三：心理素质和潜质测试
四：**能力测试

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