绩效管理培训(PPT 36页)

一、本课程的目的
1 、认识自我
2 、熟悉自我
3 、实现自我
4 、突破自我
二、受训者自测
三、认识任务与职掌
四、认识目标及达成绩效
五、团队建设与人性管理
六、蚕变与突破
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