建立以绩效增进为目的综合考评体系教材(PPT 21页)

绩效考评
从定义上理解，所谓绩效考评就是组织的各级管理者通过某种手段对其
下层的工作完成情况进行定量与定性评价的过程。这个评价过程的完成
质量不仅仅在于说明各级员工的工作完成情况，
更重要的是在于通过这些考评去指导员工进行有计划的工作改进，
以达到组织发展的要求
工作要项：是指工作中最重要的部分。在考绩时，
我们并不是事无巨细地去评估每件事情，而是以工作要项做为考核的基准，
而且所有考核的要项都应当由主管与部属事先订好，
在双方共同接受的前提下，方可在考核中执行。
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