企业二级人力资源管理师招聘与配置培训(PPT 96页)

学习与应试方法
人力资源的工作
六大模块
招聘与配置主要内容
鱼骨图
胜任力的概念
胜任素质冰山模型
管理人员胜任特征模型
招聘工作中应注意的问题
一、招聘准备
(一)招聘需求分析：人力资源规划
（二）岗位说明书
（三）招聘计划
二、招聘渠道
(一)内部招聘：
（二）外部招聘：
三、筛选简历
四、员工素质测评：
笔试、心理测试、评价中心
五、面试
六、招聘决策
七、招聘评估
历年考题总结
多选
简答题
综合题
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