某公司员工违规违纪处理办法(DOC 20页)

（—）不依法设置会计账簿，或私设会计账簿，或不按规定填制、
取得原始凭证，或以未经审核的会计凭证为依据记账的；
（—）在受纪律处分期内，又发生违规违纪行为的；
（—）基本行为违规：违反公司基本行为准则的个人行为。
（—）将工程、采购项目、盈利业务或下属经济实体，以分包、转包、
承包、委托、租赁、转卖等方式给其经营或与其合作联营的；
（—）违反企业合同管理规定或合同管理方面的法律、法规，受到国家行政机关或司法机关查处的；
（—）违规违纪的员工能够配合调查工作，主动交待自己的问题，或者在调查期间交待组织未掌握的问题；
（—）通过不正当手段，谋取岗位或提供岗位的；
（一）教育为主，惩戒为辅；
（一）迟到、早退；经常迟到、早退经教育屡教不改的；
（一）不执行国家安全环保法律、法规和企业规章制度以及上级机关、主管部门有关决定、命令、指示的；
（一）不按规定进行资产评估的；
（一）擅自对外投资、融资、参股、借贷、提供担保的；
（一）收受请托人提供的干股的；
（一）未经授权擅自与外方达成口头或书面协议的；
（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员；
（一）超出规定标准进行职务消费的；
（一）违反审批程序或未经审核擅自批准工程设计，违反规定擅自变动设计方案或技术规格、图纸的；
（一）违反审计法规，致使审计质量出现重大问题的；
（一）采取不正当竞争手段从事产品交易、营销活动，被国家行政执法机关查处的；
（一）采取化整为零等方式，或以各种借口规避招标、直接发包的；
（一）隐瞒、截留单位收入，私设小金库或账外账，企业资金体外循环的；
（七）为其提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面便利的；
（七）其他违反企业产品销售管理规定的行为。
（七）其他违反劳动纪律的行为。
（七）其他需要从重或加重处理的情节。
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