怎样成为一名优秀员工(PPT 110页)
- 所属分类：
- 员工管理
- 文件大小：
- 4126 KB
- 下载地址：
- 相关资料：
- 优秀员工
怎样成为一名优秀员工(PPT 110页)内容简介
一、成功的条件
二、优秀员工标准
三、加强沟通、提升公关能力
四、如何看待薪资和环境问题
五、理想、目标与现实
六、智商、情商、逆境商
七、个人与团队
八、正确思考→积极 心态→立即 行动
九、四种核心能力的建设
十、优秀员工八项要点
十一、结束语
怎样成为一名优秀员工
内容
今天交流须达成目标
目的：
面临的挑战：
须弄清楚几个问题：
成功的条件
1-1、成功的三大要素：
1-2、成功者需要的素质
1-3、成功须注意几个问题
优秀员工标准
2-1、什么是优秀员工？
四类不同员工的分析
2-2、员工的特征
2-2 不成熟的个性主要特征
2-2 个性成熟的特点
2-2 个性成熟的标志
2-3员工的行为
2-4、员工的工作结果
2-5、企业要形成这样一种共识
四个人的故事
3-1、提高沟通技巧，有助事业成功
3-2、如何处理好上司的关系
3-3、如何处理好与下属的关系
3-4、怎样正确对待冲突
3-5、善于容纳别人
3-6、怎样做自己“不愿做”的事
3-6、怎样做自己不愿做的事
3-7、注重礼节
4-1、如何看待薪资水平
4-2、如何考虑跳槽的问题
4-3、如何在企业中获得晋升
4-4、如何管理自己
管理大师彼得.德鲁克：
6-1 向极限挑战
6-2 观念比知识重要 观念是人生的支点
7、以原则为生活重心
八、正确的思考→积极的心态→ 立即行动
8-1 正确的思考、积极的心态、立即行动
8-2积极的心态
8-3 调整心态 要抱着感恩的心态去工作
8-4 改善心智模式
8-5 心态决定人生
8-6 立即行动
9-1 应该强调四种核心能力
9-2 谁是你最大的敌人？
9-3 经理的含义
9-4 常常问自己三个问题
十、优秀员工八项要求
..............................
二、优秀员工标准
三、加强沟通、提升公关能力
四、如何看待薪资和环境问题
五、理想、目标与现实
六、智商、情商、逆境商
七、个人与团队
八、正确思考→积极 心态→立即 行动
九、四种核心能力的建设
十、优秀员工八项要点
十一、结束语
怎样成为一名优秀员工
内容
今天交流须达成目标
目的：
面临的挑战：
须弄清楚几个问题：
成功的条件
1-1、成功的三大要素：
1-2、成功者需要的素质
1-3、成功须注意几个问题
优秀员工标准
2-1、什么是优秀员工？
四类不同员工的分析
2-2、员工的特征
2-2 不成熟的个性主要特征
2-2 个性成熟的特点
2-2 个性成熟的标志
2-3员工的行为
2-4、员工的工作结果
2-5、企业要形成这样一种共识
四个人的故事
3-1、提高沟通技巧，有助事业成功
3-2、如何处理好上司的关系
3-3、如何处理好与下属的关系
3-4、怎样正确对待冲突
3-5、善于容纳别人
3-6、怎样做自己“不愿做”的事
3-6、怎样做自己不愿做的事
3-7、注重礼节
4-1、如何看待薪资水平
4-2、如何考虑跳槽的问题
4-3、如何在企业中获得晋升
4-4、如何管理自己
管理大师彼得.德鲁克：
6-1 向极限挑战
6-2 观念比知识重要 观念是人生的支点
7、以原则为生活重心
八、正确的思考→积极的心态→ 立即行动
8-1 正确的思考、积极的心态、立即行动
8-2积极的心态
8-3 调整心态 要抱着感恩的心态去工作
8-4 改善心智模式
8-5 心态决定人生
8-6 立即行动
9-1 应该强调四种核心能力
9-2 谁是你最大的敌人？
9-3 经理的含义
9-4 常常问自己三个问题
十、优秀员工八项要求
..............................