企业员工心理管理.ppt35

企业员工心理管理
专题一
员工心理的构成
个性的几个鲜明特征
整体性。个性整体地反映一个人的精神面貌，不是几种要素的简单组合。
稳定性。个性一旦形成，就会在相当长的时间内保持稳定。
独特性。人心不同，各如其面。
积极性／倾向性。人对客观世界的反映不是消极被动的，而是积极能动的。 
个性在人事心理测量中的作用
人力资源管理者了解员工个性的整体性，就可以对员工的许多相互关联的行为进行预测
为人力资源工作者选拔合适的人才进入合适的岗位提供了依据
合理地对人才进行调配
职业倾向分析
优势弱点明细自我评价
喜欢—不喜欢调查

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