人力资源规划.doc20

人力资源规划
一、人力盘点
人力盘点的前置作业
•组织与职位的规划
→组织架构的设定
→组织编制的设定
→工作分析(工作说明书的建立)
•晋升与调派系统的建立
→职位晋升规划
→职务调派规划
人力盘点的内容－量的分析
•人力结构盘点
•人力专长盘点
•其它
量的分析－人力结构盘点
•静态分析
－人员分布分析
－平均年龄分析
－平均年资分析
 

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