新进员工职前训练规划设计.pdf18

新進人員職前訓練互動式光碟之規劃與設計—以H公司為例
徐慧君
國立中央大學人力資源管理研究所研究生
黃同圳
國立中央大學人力資源管理研究所教授
壹、背 景
新進員工的職前訓練，不但可加速新進員工熟悉公司運作及明瞭其工作的職
責，更重要的是可以透過良好的規劃而使員工產生一種被重視和被尊敬的感覺，
因而可以大大的改變員工的思想以及工作習慣。有系統、良好規劃的職前訓練課
程，不但可以協助新進人員了解未來工作的方向，更可以幫助新進人員做好份內
工作。相反的若服務機構無法提供有系統的課程給新進人員，新進人員將容易產
生挫折感，無法接受現有環境，甚至會造企业管理員提早離職的現象(DiMauro & Mack,
1989)

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