某公司员工手册（DOC 19页）

第一章 雇用条款
第三章 公司规定
第二章 员工福利
第四章 奖惩制度
1.下班后或非工作日无故在门店或公司逗留；
1.叫他人代打卡或自己代他人打卡；
1.在更衣室内乱挂衣服，乱扔垃圾；
1.殴打他人或相互打斗；
1.1 征聘标准
1.10 薪金支付
1.11 薪金减发
1.12 工作表现评估
1.13 调岗与变薪
1.14 晋升
1.15 辞职
1.16 辞退
1.17 合同的续签
1.2 劳动合同
1.3 体格检验
1.4 试用期
1.5 工作时间 
1.6 超时工作
1.7 打卡
1.8 迟到、早退        
1.9 旷工
10.故意挑拨客人、上司、同事或公众人士作出争执、吵架或打斗行为；
10.未经总经理批准，在公司外兼职。
10.未经许可，擅自在门店/公司范围内张贴布告、通告或擅自涂改撕碎、破坏任何告示；
10.用不礼貌的语言或态度和同事对话；
10．除非有正当理由，不应在下班后滞留在门店。
11.与其它员工私下议论自己或他人工资，或在公开场合发泄对工资的不满情绪；
11.伪造或篡改公司/门店文件或记录；
11.在工作时间接听私人电话；
11．应当把不用的电灯、空调、机器和办公室电源关掉。
12.任何恐吓行为；
12.在上班时间穿制服在顾客区吃东西；
12.工作表现不佳经主管要求仍不改进态度或工作进度者。
12．不可私自偷吃门店和客人的食物。
13.上班时间饮酒；
13.针对工作表现欠佳，屡劝不听，影响工作执行或导致部门工作无法顺逐进行。
13．因工作关系需接触现金的员工，当班时自己身上不得携带现金及皮夹。
14.工作执行过程或结果严重损坏公司声誉或造成公司重大损失的；
14．不得身着门店制服在顾客区用餐。
15.违反国家法律而受刑事处分。
1．不可在公司、门店内高声谈话等。
1．礼貌是员工应具有的最基本的素质。
1．制服：每位在门店工作的员工都必须按规定着全套工作制服。
1．员工上班须守时，如遇迟到或缺勤应尽快通知直属上司。
1．员工不应存放个人贵重物品于门店内。对于员工在门店内遗失的私人物件，门店概不负责。
1．对员工纪律处分一般在事发后一周内做出处理（需作深入调查的案例除外）。
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