某公司员工手册(DOC 45页)

第一章企业文化
1.1企业文化介绍…
第二章录用/辞退
2.1录用类别..
2.2录用程序
2.3劳动合同
2.4试用/转正…..
2.5调职/晋升.
2.6离职/退工….
2.7个人资料变更.
2.8录用禁忌..
第三章工作准则
3.1员工的权利…
3.2员工的义务….
3.3员工的基本责任.
3.4员工日常行为规范
3.5员工职权限制.
3.6员工兼职
3.7员工佣金和回扣..
3.8员工交际应酬
3.9员工行为自我判断和咨询.
3.10服务人员当值服务规范
3.11办公室日常行为规范
第四章工作时间
4.1标准工时…
4.2特殊工时
4.3加班..
4.4考勤制度…..
4.5考勤管理规定…
4.6加班管理…
4.7各类假期规定…
4.8请假制度…
4.9缺勤规定…
第五章薪酬福利
5.1工资构成与标准
5.2工资支付…
5.3工资调整机制…
5.4考绩制度…
5.5社会保险…
5.6年度服务补贴…
5.7年终双薪及补贴.
5.8医疗福利…
5.9通讯补助…
5.10贺节…
5.11员工活动…
5.12员工食宿…
5.13员工制服…
第六章培训与发展
6.1培训意义…
6.2培训体系…
6.3培训形式…
6.4培训种类…
5.5培训制度…
6.6公司教育赔偿费用制度.
6.7内部调动…
6.8晋升机制…
第七章安全守则
7.1公司财产保护制度…
7.2安全制度…
7.3保密制度…
第八章奖惩条例
8.1奖惩制度…
8.2违纪处分…
第九章员工关系与劳动合同
9.1共同渠道…
9.2意见调查…
9.3意见沟通…
9.4申诉程序…
9.5劳动合同…
9.6适用范围…
9.7劳动合同的期限…..
9.8合同签订、续订、变更和解除…..
9.9完备调离手续
9.10离职面谈….
9.11争议处理…..
9.12批准、修改与解释…..
附加
宿舍管理制度
员工餐厅管理制度
员工承诺及确认回执
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