影响世界的管理名言(PPT 70页)
影响世界的管理名言(PPT 70页)内容简介
影响世界的管理名言
1、企业即人
2、企业最大的资产是人
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
4、卓有成效的管理者善于用人之长
5、造人先于造物
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
14、对产品质量来说，不是100分就是0分
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
16、质量等于利润
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人
20、合作是一切团队繁荣的根本
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
22、大成功靠团队，小成功靠个人
23、不创新，就灭亡
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
25、创新是做大公司的惟一之路
26、顾客是重要的创新来源
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
29、创新就是创造一种资源
30、管理就是沟通、沟通再沟通
31、沟通是管理的浓缩
32、管理者的最基本能力：有效沟通
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
35、管理就是决策
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的
37、正确的决策来自众人的智慧
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
47、管理是一种严肃的爱
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键
52、是员工养活了公司
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
57、企业的执行力靠的就是纪律
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机
60、微软离破产永远只有18个月
61、预防是解决危机的最好方法
62、21世纪，没有危机感是最大的危机
63、奖励什么，就会得到什么
64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍
66、不只奖励成功，而且奖励失败
67、无法评估，就无法管理
68、你不能衡量它，就不能管理它
69、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视
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1、企业即人
2、企业最大的资产是人
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
4、卓有成效的管理者善于用人之长
5、造人先于造物
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
14、对产品质量来说，不是100分就是0分
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
16、质量等于利润
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人
20、合作是一切团队繁荣的根本
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
22、大成功靠团队，小成功靠个人
23、不创新，就灭亡
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
25、创新是做大公司的惟一之路
26、顾客是重要的创新来源
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
29、创新就是创造一种资源
30、管理就是沟通、沟通再沟通
31、沟通是管理的浓缩
32、管理者的最基本能力：有效沟通
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
35、管理就是决策
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的
37、正确的决策来自众人的智慧
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
47、管理是一种严肃的爱
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键
52、是员工养活了公司
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
57、企业的执行力靠的就是纪律
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机
60、微软离破产永远只有18个月
61、预防是解决危机的最好方法
62、21世纪，没有危机感是最大的危机
63、奖励什么，就会得到什么
64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍
66、不只奖励成功，而且奖励失败
67、无法评估，就无法管理
68、你不能衡量它，就不能管理它
69、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视
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