战略型人才管理体系教材(PPT 42页)

基于胜任力发展的职务职级&任职资格体系  Position
基于目标管理(MBO)和胜任力模型的绩效评价体系（BSC/KPI) Performance
基于业绩和胜任力评价的战略薪酬体系  Payment
1、任职资格与胜任力体系（Position)
2、人才培养体系（Talent Development)
3、绩效评价体系（Performance)
4、战略薪酬体系(Payment)
5、人力资源共享中心组织结构（HRSSC)
原始记录规范能力；
操作规范能力；
法规与专业学习能力；
发现和解决问题能力；
方案设计与审核能力；
资料整理与审核能力；
杂质分析与控制能力；
体系设计与修正能力
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