企业人力资源管理之人才选拔(ppt 43页)

主要内容
一、招聘需求分析 （3-5％）
 1、招聘环境分析
 2、资源状况分析
 3、招聘需求确定
二、招聘准备   （2-3%）
1、工作分析和胜任能力分析
2、招聘程序和策略
3、招聘渠道分析与选择
三、招聘实施    （3－4％）
 1、人员选拔方法与运用
2、劳务外派与引进   
四、离职面谈     （3％）
1、离职面谈             
（原因分析、内容和技巧）
2、降低员工流失的措施
物质激励、精神激励
困难组织的留人措施

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