职业发展报告.pdf13

前 言
引言--
本报告的目的帮你在企业中找到真正适合自己的位置我们每个人都面临着这样一个
严肃的事实我们必须长期地努力地工作如果你用几年的时间做你并不适合的工作这
样情况非常常见那你就是在浪费你的生命浪费组织的信任
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手但传统的常规分析只着
眼于三大方面能力兴趣和价值作为职业顾问我们懂得这三点的重要性但它忽
略了内在的愿望要求和人的性格要求本报告从动力&人格的角度描述了针对不同的的职业满
足适合的工作环境工作中的优劣势和你的发展建议
在看报告前请掌握以下原则
本报告假设你已经详细阅读过你的个人分析报告关于本系统详细的理论框架及
个人的测评分析
本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述它能够帮助你拓展思路接受
更多的可能性而不是限制你的选择
报告结果没有"好"与"差"之分但不同特点对于不同的工作存在"适合"与"不适合"
的区别从而表现出具体条件下的优劣势
你的动力人格特点由遗传成长环境和生活经历决定不要想象去改变它但却
可以通过对报告有效利用扬长避短更好的发挥个人潜力
报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况而不是你的知识经验技巧
MBTI及动力理论已有近50年历史上万例的研究报道并有正在进行的权威研究支
持这些理论的应用
动力人格的人群模型为20个省市企业中高层管理人员
本报告包括以下内容
动力测试结果.............................................第2页
人格测试结果............................................第2页
动力人格分析............................................第3页
问题解决方式............................................第5页
工作中的优势............................................第6页
工作中的劣势............................................第7页
适合的组织类型..........................................第8页
适合的岗位特质..........................................第10页
职业类型.................................................第11页
发展建议与成功秘诀......................................第12页
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