旅游企业员工薪酬与福利管理教材(PPT 88页)
旅游企业员工薪酬与福利管理教材(PPT 88页)内容简介
第一节 薪酬概述（P106）
第二节 薪酬管理概述（P109）
第三节 薪酬管理理论研究（P111）（略）
第四节 薪酬水平与薪酬调查（P115）
第五节 旅游企业薪酬福利体系设计（P116）
第六节 旅游企业的薪酬制度（P121）
第七节 战略性薪酬管理与薪酬福利体系设计（略）
第八节 薪酬与福利调控（P137）
一、薪酬控制（P137）
二、影响薪酬成本控制的因素（P142）
（一）外部环境：外部人力资源竞争情况
（二）员工变动情况：
员工人数增加或流动加剧会降低企业的平均薪酬水平；
反之，则会提高平均薪酬水平
（三）生活成本变动情况
（四）企业现有薪酬状况
1.上年度的加薪幅度
2.企业的支付能力
3.企业现有的薪酬政策
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第二节 薪酬管理概述（P109）
第三节 薪酬管理理论研究（P111）（略）
第四节 薪酬水平与薪酬调查（P115）
第五节 旅游企业薪酬福利体系设计（P116）
第六节 旅游企业的薪酬制度（P121）
第七节 战略性薪酬管理与薪酬福利体系设计（略）
第八节 薪酬与福利调控（P137）
一、薪酬控制（P137）
二、影响薪酬成本控制的因素（P142）
（一）外部环境：外部人力资源竞争情况
（二）员工变动情况：
员工人数增加或流动加剧会降低企业的平均薪酬水平；
反之，则会提高平均薪酬水平
（三）生活成本变动情况
（四）企业现有薪酬状况
1.上年度的加薪幅度
2.企业的支付能力
3.企业现有的薪酬政策
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