领导概述胜任特征模型及领导干部选拔教材(PPT 65页)
领导概述胜任特征模型及领导干部选拔教材(PPT 65页)内容简介
胜任特征的含义
胜任特征模型的内容或结构
胜任特征模型的特点
胜任特征模型的作用
建立胜任特征模型的方法
第五篇 行为管理
第十章 胜任特征模型及领导干部选拔
第一节 胜任特征模型
一、胜任特征的含义
胜任特征含义的三个关键词
二、胜任特征模型的内容或结构
胜任特征的洋葱模型
补充:胜任特征的类型(1)
补充:胜任特征的类型(2)
三、胜任特征模型的特点
四、胜任特征模型的作用
第二节 领导干部选拔
评价中心
评价中心技术
评价中心使用频率
公文筐测验
演讲
管理游戏
角色扮演
模拟面谈
案例分析
备忘录分析
无领导小组
评价中心测评过程
评价中心设计要点
面试的种类
结构化面试
结构化面试的步骤
结构化面试应注意的问题
结构化面试的优点
结构化面试的缺点
非结构化面试
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胜任特征模型的内容或结构
胜任特征模型的特点
胜任特征模型的作用
建立胜任特征模型的方法
第五篇 行为管理
第十章 胜任特征模型及领导干部选拔
第一节 胜任特征模型
一、胜任特征的含义
胜任特征含义的三个关键词
二、胜任特征模型的内容或结构
胜任特征的洋葱模型
补充:胜任特征的类型(1)
补充:胜任特征的类型(2)
三、胜任特征模型的特点
四、胜任特征模型的作用
第二节 领导干部选拔
评价中心
评价中心技术
评价中心使用频率
公文筐测验
演讲
管理游戏
角色扮演
模拟面谈
案例分析
备忘录分析
无领导小组
评价中心测评过程
评价中心设计要点
面试的种类
结构化面试
结构化面试的步骤
结构化面试应注意的问题
结构化面试的优点
结构化面试的缺点
非结构化面试
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