策略性绩效管理系统及KPI简报(PPT 87页)

策略性绩效管理系统
训练发展体系– A.训练与发展策略的目标
个人发展及绩效评估计划
核心职能类别
KPI关键目标SMART原则
管理别核心职能说明_组织能力
管理别核心职能说明_人员管理
管理别核心职能说明_自发能力
绩效评核内容
绩效评核作业流程
作业时程
KPI 简介
各功能别KPI项目(范例)
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