基于和谐管理理论的虚拟企业利益分配机制研究(PDF 70页）

3．1虚拟企业利益分配和谐性的提出及特征分析
3．1．1虚拟企业利益分配和谐性的概念
3．1．2虚拟企业利益分配的特征分析
3．2构建虚拟企业和谐利益分配机制的途径和评价
3．2．1虚拟企业利益分配不和谐的现象及成因
3．2．2构建虚拟企业和谐利益分配机制的途径
3．2．3虚拟企业利益分配的和谐性评价
3．3本章小结
4 3 3．5 15
4 扬州大学硕士学位论文
4 该指标自身不和谐一般，或对其他指标的匹配程度一般
40 扬州大学硕士学位论文
45—47．
48 扬州大学硕士学位论文
4基于多人协商的虚拟企业利益分配和谐机制构建
4，2。3。2和则机制下的虚拟企业合作伙伴利益分配系数的协商过程
4．1引言
4．2虚拟企业利益分配和谐机制设计
4．2．1总体设计思路
4．2．2虚拟企业利益分配谐则的构建
4．2．2．1模型建立
4．2．2．2谐则机制下的虚拟企业合作伙伴利益分配系数的确定过程
4．2．3虚拟企业利益分配和则的构建
4．2．3．1问题描述
4．3虚拟企业利益分配和谐耦合的实现
4．4本章小结
5 表示两个因素相比，一个冈素比另一个因素明显重要
5 该指标自身不和谐较大，或对其他指标的匹配程度较低
52 扬州大学硕士学位论文
54 扬州大学硕士学位论文
55-58．
56 扬州大学硕士学位论文
58 扬州大学硕士学位论文
5运用公平偏好的虚拟企业利益分配激励机制设计
5．1引言
5．2虚拟企业利益分配和谐激励机制设计
5．2．1谐则下的利益分配激励机制设计
5．2．2和则下的利益分配激励机制设计
5．2．2．1问题描述
5．2．2．2模型分析
5．2．2．3和则下激励机制调整方向
5．3利益分配激励机制调整的和谐耦合
6．1引言
6．2虚拟企业利益分配和谐度的判别
6．2．1理想和谐虚拟企业利益分配方案的构建
6．2．2虚拟企业利益分配和谐度的判别
6．3考虑和谐度的虚拟企业利益分配解
6．4算例
6．4．1理想和谐的利益分配方案集
6．4．2基于和谐度的虚拟企业利益分配解
6．4．3 Shapley值法下的利益分配解
6．4．4解的比较与分析
6．5本章小结
表3-1虚拟企业利益分配和谐性评价指标体系
表3-3层次总权值表
表3—2判断矩阵标度及其含义
表3—4评分参考标准
表6-1成员企业1的分配利益织◇)
表6-2成员企业2的分配利益矽2(v)
表6-3成员企业3的分配利益允(v)
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