卓越团队融炼之道(PPT 44页)

卓越团队融炼之道
互动体验刻痕效应
感悟创新学以致用
课程定位
概念理念思想感悟
技能技巧方法实务
互动体验，情境模拟
情境体验培训
培训理念
培训与管理
培训如阳光，如雨露，如春风
RLBR理念
反应
学习
行为
结果
课程内容
团队建设
角色认知
领导激励
沟通协作
文化建设
时间管理
压力应对
会议管理
绩效考核
……
互动思考
为什么会有孤立无助、无所适从的感觉？
是谁振臂高呼，赢得了大家的认同与附和？
是谁积极配合，快速聚拢，形成了群体最初的领导核心？
谁担当了群体自然选择的领导角色？
领导是先天形成还是后天造就？
认识你自己!
认识自己的几把钥匙：
技能
意愿
潜质
兴趣
心态
合作
优秀团队应该包括……
四类人员
马：一马当先独领风骚
牛：默默耕耘无私奉献
猪：碌碌无为昏庸无能
狗：活络忠诚吠形吠声
各各不同的团队成员，你如何看待？
团队成员的匹配
磨合原则
多元人才相得益彰
有益冲突活而不僵
FitisBest
内外匹配上下匹配时空匹配
卓越团队特征
共同的目标与愿景
共同价值观与行为规范
共享信息、资源
互补背景、技能
明确的分工，有效的沟通
强烈归属感，共同荣誉感
凡事豫则立，不豫则废
扬眉剑出鞘：理念提炼
扬起猎猎旗帜
第一要任
找到团队图腾
凝炼团队信念
团队建设要素
名称
图腾
口号
仪式
愿景
信条
树根团队
蜜蜂团队
苍狼团队
大雁团队
狮子团队
五大要素
徽记象征：夺人耳目
仪式活动：感同身受
核心人物：榜样力量
经典事件：经典诠释
口号信条：宗旨凝炼
愿景的作用
吸引人
根源现实，契合愿想
喜闻乐见，直达内心
感染人
身处其中，感受至深
自觉自愿，真心归附
激励人
企业管理昂扬，斗志高涨
动力十足，百折不挠
成就人
愿景的魄力
要给老百姓看得见的好处
蒙牛愿景
位子满了，钱赚少了，精神没了，员工懒了
愿景：无穷想象，无尽力量
革命愿景
改革愿景
和谐愿景
愿景四问
愿景到底是谁的愿景？
愿景真的清晰可见吗？
愿景足够吸引人吗？
愿景有持久的感染力吗？
愿景建设五步
提炼升华：感染人
清晰描绘：激励人
强势推销：影响人
准确分解：让愿景“世俗化”
全力聚焦：让愿景指点迷途
愿景果真有如此魔力？
谁是愿景沟通第一人？
怎样沟通愿景？
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