企业管理之如何建立精英后备团队(doc 5)
企业管理之如何建立精英后备团队(doc 5)内容简介
一、退休潮与扩张热 加速企业人才荒
二、留才与用人:未来企业赢的关键
三、做好接班计划 建立菁英团队
四、标竿企业接班6大原则
未来20年,企业最重要的资产就是「人才」,为了赢得这场战争,组织必须学会育才与留才技巧,以补足企业未来的人才需求。但光是这样还不足以致胜,做好接班计划、建立菁英团队,才是企业永续生存的唯一途径。
「「接班计划」就像保险,大家都知道它很重要,但不需要的时候,谁都不会想到,」《培养你的企业领袖》(Growing Your Company‘s Leaders)一书开门见山指出,多数企业对接班计划的态度。
我们为什么要在这时候谈接班?因为,再过三、五年,你就会开始见到买这笔「保险」的急迫性。
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