笼络领导的艺术(doc 10)

可能我们在职业生涯中，职位再也无法前进，那么最好的办法就是维持现状，并逐步提高自己的收入，这期间就需要一些手段和技巧，需要我们去笼络人心，包括你的下属、同事、客户，自然也包括你的领导……
                                             全方面了解领导
俗话说：人心隔肚皮，但只要你细心的观察，其实了解一个人并不难，难的是你不去留意和思考。一般而言，观察你的领导有几个方面：
一、 跳出来看领导
“跳出来看问题”，是一种非常好思考方式。分析你的领导，不要象看天上的飞机一样去看他，满脑子是“厉害”、“有能力”、“有魄力”等，假如你站在更高的角度去看，一定会有更大的发现。看领导，先看他的职业生涯的发展轨迹，他曾经做过些什么？在什么阶段取得过什么样的成功？他能成为领导是什么主要的原因（工作能力强还是有关系网）？他经常看什么样的书？和什么样的人接触？接触他的人对他的评价如何？下属对他的评价如何？下属是否忠实于他？……系列的问题，都一个一个的去了解，如此你就会发现，你的领导并没有想象的那么伟大，或许就是在某一时间段内，他抓住了机会，成为了领导。其实领导做到高层往往比基层领导更容易做。就拿职业经理人来说，能做到总经理阶段，其实每天面对的就是签字和开会，也能有工作的分析，但容易的多。因为方向性的东西总裁已经做了，关键就是执行和分配任务。即使是做老板的，研究的也是大方向的问题，远没有我们这些小经理面对的琐事多。

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