人力资源调研诊断分析报告(ppt 84页)

人力资源调研诊断分析报告目录：
1.调研阶段概述
2.调研诊断的指导思想及方法
3.调研问题分析诊断
4.调研总结
5.解决方案框架

 

人力资源调研诊断分析报告内容简介：
人力资源大厦是以企业使命、愿景、企业文化与战略为基石、以“选、育、用、留”为支柱、以沟通机制贯穿始终、以提升企业核心竞争力为根本目标的管理体系。因此，在调研诊断中，以构建人力资源大厦为目的，对所涉及的各个层面都要进行调研与分析。

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