HR职业经理人修炼 ppt22

HR职业经理人修炼
自我介绍
姓名：王洁
班级: KW03
电话：13801014588
E-mail:mmwj@public3.bta.net.cn
    

目    的

     经  验  分  享
     信  息  共  享
     快  速  提  高
内    容

一、建立良好的企业文化是人力资源很重 要的工作之一。
二、公平的原则体现在日常工作中并起到 相当重要的作用。
三、人力资源工作中的信息管理是提高工 作质量的重要工具。
1、企业文化/重要工作
           
             从人力资源角度上讲，企业文化也称组织文化。是指一个组织的所有成员共同具有的价值观、信念、看法和行为准则的集成。企业文化是一个非常宽泛的概念，可以从不同的角度来定义和理解。就其特性而言，它是某种整体的、历史决定的、社会建构的、软而难于改变的东西。企业文化包含了大量复杂的因素，这些因素的外在表现将通过彼此的相互作用而得到了解和巩固，从而形企业管理力资源管理中的重要的环境因素。

公司使命

          
         成为基于中国的世界一流的全面解决方案与软件产品提供者，帮助我们的客户建设、维护、运行及优化他们的互联网与电信通讯网络。
经营理念

         迅速把握市场机会及善用人才，加强与客户及生意伙伴的合作关系，以迅速发展和巩固未来的市场地位。

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