联想管理部总经理职位竟聘策划案(doc 7页)

控股公司待招职位内部竞聘活动策划案
一、 活动目的
1、 充分利用联想大家庭内部人才市场所拥有的人力资源，为公司的重要岗位选拨到合适的人才。
2、 营造公司重视人才，积极为员工的发展创造条件的文化氛围。为公司人力资源管理探索新的思路和方法。鼓励员工不断创新和自我提升，为公司注入新的活力。
    二、竞聘职位：投资管理部副总经理
三、竞聘范围
控股公司各职能部门、投资事业部、联想投资公司、融科智地公司、志勤美集公司、金白领公司。
四、竞聘方式
1、内部网站公开发布竞聘信息，并进行全程跟踪报道。
在公司内部网上公开发布竞聘信息，控股网站进行过程跟踪报道，营造氛围。
………………
..............................