某信托投资有限公司人力资源管理诊断报告(ppt 76页)

某信托投资有限公司人力资源管理诊断报告目录：
一、 综述
二、 员工的吸引
三、 员工的激励
四、 员工的发展

 

某信托投资有限公司人力资源管理诊断报告内容提要：
调查问卷显示，80％以上的员工认为业务创新能力不强是制约SX信托发展的主要因素，这说明公司在业务创新方面急需优秀人才的注入
 问卷同时也显示公司目前非常需要研发与运作方面的人才，这同样印证了公司在优秀业务人才上的匮乏
从问卷中可以看出，人浮于事的现象已经存在于公司的各个部门、各层次员工中间
  访谈中有员工指出公司现在80％的人在做20％的工作，有的员工反映上班时间有人打扑克、聊天，甚至有的员工抱怨上班时没时间逛街……这些都反映出人浮于事的现象已经蔓延到整个公司，影响着公司的工作效率
调查问卷显示敬业精神弱化是员工普遍认同的问题，同时访谈中也发现员工没有把自己的命运与公司紧密地联系在一起，只图索取而不谈奉献

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