北京某研究院人力资源管理诊断报告(ppt 66页)

北京某研究院人力资源管理诊断报告目录：
一、综述
二、吸引
三、发展
四、激励

 

北京某研究院人力资源管理诊断报告内容提要：
招聘需求：
现有职位的空缺
业务扩大的需要
组织机构调整的需要
调整不合理的员工队伍
为确保发展所需的人才储备
急需的外来资深人士
突发的人员需求
人才浪费：
人不能尽其才，工作热情受挫
如有的新分配入院的毕业生参与课题
机会少
人不能用其长，科技骨干走上行政管理
岗位，精力分散，专长得不到充分发挥

 

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