职业经理人的职业周期(ppt 20页)

职业经理人的职业周期目录：
一、职业经理人在中国
二、职业经理人的特征
三、职业经理人的职业周期

 

职业经理人的职业周期内容摘要：
职业经理人的特征：
　　职业经理人——是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。
　　一般职业经理人、高级职业经理人
　　良好的职业操守，能达到职业道德和专业规范的要求；
　　成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；
　　明确的专业分工，能够拥有专业优势；
　　受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换，获得报酬；
　　可变动性或可替代性，即能够进入人力资源市场并合理流动；
　　良好的职业能力，能够把经受的教育培训和职业经验恰如其分地发挥在职业过程中。
职业生涯阶段理论：
　　1、 成长、幻想、探索阶段。一般0~21岁处于这一职业发展阶段。
　　2、 查看工作世界。16~25岁的人步入该阶段。
　　3、 基础培训。处于该阶段的年龄段16~25岁。
　　4、 早期职业的正式成员资格。此阶段的年龄为17~30岁，取得组织新的正式成员资格。
　　5、 职业中期。处于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上。
　　6、 职业中期危险阶段。处于这一阶段的是35~45岁者。
　　7、 职业后期。从40岁以后直到退休，可说是处于职业后期阶段
　　8、 衰退和离职阶段。一般在40岁之后到退休期间，不同的人在不同的年龄会衰退或离职。
　　9、 离开组织或职业--退休。

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