非人力资源主管的人力资源管理功能(ppt 61页)

非人力资源主管的人力资源管理功能目录：
一、什么叫人力资源？
二、 人力资源管理架构
三、非人力资源主管的人力资源管理功能

 

非人力资源主管的人力资源管理功能内容摘要：
　　人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源。人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性。
人力资源的特性有四点：
　　1、人力资源是“活”的资源；
　　2、人力资源是创造利润的主要源泉；
　　3、人力资源是一种战略性资源；
　　4、人力资源是可以无限开发和利用的资源。
什么是人力资源管理？
　　人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，物尽其用，事得其人，人事相宜，以实现组织的目标。
　　人力资源管理领域内容较多，涉及面较广，不是一下子能够说清楚。今天仅就非人力资源主管的人力资源管理功能这个专题，将自己的实务经验及所学、所得作一些归纳、整理，借此机会报告给大家。

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