杰出经理行为.ppt9

《首先，打破一切常规》
作者：马库斯.白金汉，柯特.科夫曼
出版社：中国青年出版社
断章取义：
          建立在盖洛普咨询数据上的结论。提出了员工敬业度概念，认为经理在留住员工方面比公司作用更大。还陈述了优秀经理的四大要诀：选拔才干；界定结果；发挥优势；因才适用。
《杜拉克论管理》
作者：杜拉克
出版社：海南出版社
断章取义：
            有人说，管理界排名第一，非杜拉克莫属。这是一本论文集。其中的论文《新生产力的挑战》，可以称为管理知识员工的圣经。“定义清晰的工作任务；专注于工作任务；建立可衡量的业绩标准；视员工为提高生产力的伙伴和创新的源泉；在工作团队中建立持续的教学与学习机制”。
《组织行为学》
作者：斯蒂芬.P.罗宾斯
出版社：人民大学出版社
断章取义：
           非常适合MBA学习的教材。作者极严谨。阅读后对理解OB或HR极有帮助。可以系统学习：个体-群体-组织系统-组织动力。

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