执行力的提升与心态、沟通(ppt 53页)

执行力的提升与心态、沟通目录
一.讲师简介
二.成功素质—正确的心态
三.职业生涯—正确的职责定位
四.工作与沟通
五.工作与执行力
六.心态、沟通与执行力--总结

 

执行力的提升与心态、沟通内容摘要：

关于企业经营的话题
     大家每天都在搞经营，经营是什么呢？我们有“四个98%”:
首先“经营的98%是人性”，人性你都不了解，你怎么能够人性化呢？
     现在建设和谐社会，以人为为本了——都以人为本了，你不懂人性那怎么行！大家说，没时间，事情太多了，矛盾太多了。告诉你，“矛盾的98%是误解”。
     公司想发展、想资源丰富，怎么 办？“资源的98%是整合”。
又说品牌对一个公司的发展太重要了，可是，“品牌的98%是文化”，是文化的积淀。
     所以，企业文化得刻骨铭心才行。一切事 情，就得用企业文化来测评、考核、检查，一切都要以企业文化为准绳，这是公司最重要的战略之一。

考考您：
    假设，张三和李四是您的部下，您按排张三和李四去做一件事情。当接到命令后：     张三：XX先生，您放心…………
    李四：XX主管，这事情可能不好办，……
    请问：您喜欢谁？

 

 

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