衡量经理人绩效的最佳指标(doc 6页)

一、量化的衡量指标有缺陷
二、困扰最高管理层的难题

 

    面对经营环境的快速变化，企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标。
　　优秀的专业经理人，能带领企业走出艰难的困境，但与此相关的是，绩效考核会对经理人的工作意愿、发展和组织效率产生重大影响。因此企业藉绩效管理的实施来提高组织竞争力时，必须要重点关注三大问题：以哪些指标衡量经理人的经营绩效？此绩效衡量指标对组织营运绩效的实质影响如何？怎样建构一个可以提升组织效能的绩效衡量指标？

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