班组安全自主管理(DOC 24页)
班组安全自主管理(DOC 24页)内容简介
(三)以创新的思想升华班组管理
(二)以完善的机制提升班组管理
1.企业员工像机器一样"干活",员工流失率愈来愈高怎么办?
1.一般提案:单独一个部门就能解决且费用较低的提案属于一般提案,
只需要经过该部门领导确认即可实施的提案;
1.班组长必须明确职责,掌握全局
12、实施看板管理。区队要为各班组制作可视化管理看板,
班组日常管理以看板为载体和表现形式,体现班组文化
,实现班组管理公开化、透明化。
每个车间和班组结合实际设计制作看板,通过每日一星,工分上板,
实现激励评价透明化;通过制度公开、流程上板,实现组织职责可视化;
通过问题分析上板,实现资源分享公开化,做到制度、管理、考勤、
问题、绩效等公开透明,促进班组自主管理。
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(二)以完善的机制提升班组管理
1.企业员工像机器一样"干活",员工流失率愈来愈高怎么办?
1.一般提案:单独一个部门就能解决且费用较低的提案属于一般提案,
只需要经过该部门领导确认即可实施的提案;
1.班组长必须明确职责,掌握全局
12、实施看板管理。区队要为各班组制作可视化管理看板,
班组日常管理以看板为载体和表现形式,体现班组文化
,实现班组管理公开化、透明化。
每个车间和班组结合实际设计制作看板,通过每日一星,工分上板,
实现激励评价透明化;通过制度公开、流程上板,实现组织职责可视化;
通过问题分析上板,实现资源分享公开化,做到制度、管理、考勤、
问题、绩效等公开透明,促进班组自主管理。
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