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哈佛经理的心理诊断分析(doc 41页)

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职业经理人
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哈佛经理的心理诊断分析(doc 41页)内容简介

一、个性心理分析
二、举止类型诊断
三、性格上的测验

 


一 、个性心理分析
气质特征具体分析
人为什么会有性格上的差异呢?血液是形成性格的基本要素之一,而在这方面的研究,也就形成所谓的性格学。
根据血液显示,人的性格分别有A、B、AB、O型等四种类型。市面上也有许多有关这方面的书籍。从血型来推测,可以大略推断自己的性格。但是,同为O型的人,两者间也会有微妙的差异。因此,根据血型分析性格时,必须要根据每个人的具体情况以及血型来掌握自己性格上的特性。
一般人在提到血型时,总觉得有强烈的企业管理犯罪意味。因此我们不妨从气质来看一个人的特性。
人的气质可以大体分成下列三种类型:
1.分裂型气质类型(自我世界的意识较强)
在洒吧里独自一人静静地饮酒,在办公室不为任何事物所动,只是一个人在旁操作电脑。
这种气质的人在自我领域内绝不让步。


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