卓越的团队建设活动(ppt 106页)

卓越的团队建设活动目录:
一、 学习为什么？
二、 为什么要学习
三、 学习不只是学习
四、 How？怎样学
五、 改变习惯
六、 认识习惯
七、 习惯改变的过程
八、 卓越圈与舒适区
九、 舒适区
十、 “七度成长空间”
十一、 成功人士的七项素质
十二、 “七度成长空间”(7M)
十三、 我是谁？
十四、 自我认知周哈里窗
十五、 自我改变的轨迹
十六、 自我意像(Self-image)心理学
十七、 ABC情绪理论
十八、 成功公式
十九、 团队建设游戏
二十、 团队合作的困难
二十一、十种团队无效成员
二十二、提升团队精神的六大技术
二十三、团队带给个人的益处
二十四、高效团队的必备条件
二十五、高效团队的必备条件
二十六、有话还要说
二十七、只言片语
二十八、成功体操
二十九、练习成功
三十、 立即行动
三十一、大量行动
三十二、持久行动

卓越的团队建设活动内容简介:
Why ？为什么要学习
时代需要——速度与加速度  团队建设活动
       (Learning by Speed & Acceleration)
竞争需要——强度与远度
      (Learning by Intension & Vision)
自我需要——深度与广度    团队建设活动
      (Learning in Depth & Width)
学习不只是学习
学习是一种意识  团队建设活动
学习是一种态度
学习是一种沟通
学习是一种销售
学习是一种激励  团队建设活动
学习是一种尊重
学习是一种行动  团队建设活动
学习是一种趋势
学习是一种习惯
学习是一种快乐
学习是一种觉醒  团队建设活动
学习是一种突破
学习是一种创造
学习是一种文化
学习是一种运动  团队建设活动
学习是一种重生
学习是一种革新
学习是一种动员  团队建设活动
学习是一种学习
学习是一种升华  团队建设活动
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