家具行业招聘面试理论(ppt 30页)

家具行业招聘面试理论目录：
第一节 招聘的理论准备----能岗匹配原则
一、能岗匹配原则
二、能岗匹配原则在招聘中的应用
第二节 人力资源获取的甄选测试
一、甄选步骤
二、甄选测试常用方法
三、甄选测试的可靠性分析
第三节  诊断性面试
一、面试的特点
二、面试的种类
三、面试考官
四、面试前的资料准备
五、定型问题的制作
六、随机型问题的制作

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