家具行业面试技术传授(ppt 43页)

家具行业面试技术传授目录：
一、面试的基本程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱
四、面试技巧

 

家具行业面试技术传授内容提要：
面试的基本程序：
举例：管理职务
主题：薪资提升，名额有限
角色扮演：各部门经理
目的：通过协商，确定提薪人员名单
材料：各部门候选人的基本材料
观察：表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。
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面试过程的控制：
（1）面试过程的自然导入
（2）证实需要证实的问题
（3）了解其他资格方面的问题
（4）引伸提问，由候选人自由发挥
（5）回答候选人关心的问题
（6）轻松地结束面试
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面试技巧：
1、自信心的评价
2、应变能力的评价
3、分析判断能力评价
4、工作经验的证实
5、创造性评价
6、个人修养评价

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