珠宝行业企业员工招聘与绩效考评(ppt 32页)

珠宝行业企业员工招聘与绩效考评目录：
一、人员招聘的准则与程序
二、完善绩效考评体系

 

珠宝行业企业员工招聘与绩效考评内容提要：
招聘决策：您考虑了下列问题吗
1、需要招聘哪些种类的人员及其数量
2、这些人员是必须拥有还是只求所用
3、是偏重从内部招聘还是外部招聘
4、什么样的知识、技能、经历是必须的
5、如何保持宁缺勿滥与未雨绸缪的统一
6、必须注意哪些政策、法规因素
……

人员招聘的主要形式：
1、内部选聘和调整
利可增强内部动力，弊在强化近亲繁殖
2、外部招聘和调动
利可注入新的生机，弊在降低内部动力
3、重要岗位公开招聘
利可精选各路贤能，弊在难保内外融和
……

绩效考评的出发点——多做加法少做减法：
让做事的人能放开手脚大胆做事
使不做事的人绝不能安心不做事
多做工作而致失误不轻易追究
但对不做事者就该无功就是过
考评：应该从0分开始还是从100分开始。

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