星级酒店员工管理守则(doc 13页)

星级酒店员工管理守则目录:
第一章 劳动条例
第二章 有关权益
第三章 员工守则
第四章 消防安全
第五章 奖惩条例
第六章 其它
第七章 修订

 

星级酒店员工管理守则内容简介:
     酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
    按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期（元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。
    员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当日通知所在部门主管（病情严重者，可由家属代请）方属有效。病假期间的工资将工资考勤制度执行。

..............................