您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

学会如何用图形思考与沟通(doc 35页)

所属分类:
激励与沟通
文件大小:
1081 KB
下载地址:
相关资料:
用图形思考,沟通
学会如何用图形思考与沟通(doc 35页)内容简介

学会如何用图形思考与沟通目录:
一、为何要用图形思考
二、如何绘制图形
3、图解的技巧
3.1、把重点放到中心
3.2、流程简洁明确
3.3、利用比喻来加强理解(通过视觉来刺激右脑)
3.4、采用形象的插图
3.5、数字与图形相结合
3.6、笼统的数字
4、当心图解的误区
4.1、摒弃条列式思考模式
4.2、不必把所有要素放在一张图上
5、图解练习方法:
三、图形绘制举例

 

学会如何用图形思考与沟通内容提要:
科学研究表明,人接受外界事物的途径中,视觉所占的比重比听觉、味觉、嗅觉等都大得多(广告中是很注重视觉传达的;“眼球经济”,“抓住了眼球,就抓住了财富”)。研究还发现,在文字、图形、数字等视觉表现形式中,人对图形是最为敏锐的,也就是说,通过图形,人们能够更直观地理解事物的本质。
前几年,我们一直在说:“用数字说话”,这是第一次飞跃,由定性表述到定量表述的飞跃。但我们知道,光用一堆数字是不方便与人沟通交流的,我们研究生,尤其是咨询人员,应该学会“用图形说话”。这是第二次飞跃,沟通手段上的飞跃。
中国有句名言,“读书百遍,其意自见”,意思是晦涩难懂的书,可以通过反复多次的阅读,自然会了解其中的意思。但我怀疑这句话在现代社会是否还有其实践意义。大家都知道在信息爆炸的现在,花大量的时间去读一本书只会使得边际效益递减,“读书百篇”是不经济的。我们提倡的是“快速科学的阅读”而不是“科书百篇”。
图解时务必要标出主题,这样有助于将事物完整的传达到脑中,告诉读者这幅图到底在说什么。
标示主题的适当时间:标题可以是临时的(事前型),经过分析后再调整;也可以在图解完成后标注。
标题的金字塔原则:标题要一针见血、正中图解本质,不要有“有关××”、“××概要”的说法,根据“金字塔原理”,把结论放在标题上。
如不要用“员工对现有考核体系公平性的看法”这类标题,
而使用“员工认为现有考核体系很不公平”,把结论直接写到标题上来。


..............................