人力资源管理规划的发展阶段概述(ppt 99页)

人力资源管理规划的发展阶段概述目录：
1、人力资源管理的发展阶段（一）
2、人力资源管理的发展阶段（二）
3、人力资源管理的发展阶段（三）
4、人力资源管理的演化：从优化到创新

 

 

人力资源管理规划的发展阶段概述内容提要：
广义的人力资源计划，它是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一。
狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。
人力资源规划的内容：
1、战略规划：是各种人力资源具体计划的核心
2、组织规划：组织信息采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。
3、制度规划
4、人员规划
5、费用规划

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