人力资源规划执行与招聘面试(doc 30个,ppt 1个)

人力资源规划执行与招聘面试目录:
一、人力资源规划
二、人力资源规划执行
三、内部招聘
四、毕业生招聘
五、一般社会招聘
六、招聘面试
七、招聘推荐
八、结构性人员调整
九、岗位描述和人员编制
十、职业生涯设计
十一、员工晋升
十二、专业技术职务聘任
十三、劳动合同管理
十四、考勤管理
十五、人事纠纷处理
十六、出国管理
十七、员工待岗
十八、员工辞职
十九、员工解聘
二十、培训需求计划流程
二十一、培训需求分析流程
二十二、培训管理流程
二十三、学历培训管理流程
二十四、绩效管理体系的建立和修改
二十五、部门绩效管理
二十六、员工绩效管理
二十七、员工绩效考核结果申诉
二十八、工资调整
二十九、奖金发放
三十、员工信息管理

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